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学院召开“2012年度骨干教师座谈会”
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学院在深化教育教学改革过程中，充分发挥骨干教师的带头作用，在思想上重视，在组织上关怀，并见诸于实际行动。继日前学院评选出梁蓓等25位专业骨干教师，并提高其相应待遇之后，为切实贯彻落实北京市教育厅颁发的《关于深化高等教育教学改革和全面提高人才培养质量的若干意见》文件精神，认真听取来自教学一线的骨干教师对教学和管理的意见和建议，11月28日下午，在学院第二报告厅举办“2012年度骨干教师座谈会”。参加座谈会的除了被评选出的25位专业骨干教师外，还有各专业教研室主任。座谈会由人事处处长主持，杜子华院长莅临会议并讲话。
杜子华院长首先代表学院，对与会骨干教师肩负使命，共商学院教育教学改革的发展大计表示真诚谢意，并充分肯定了他们对学院教育教学工作辛苦耕耘所做出的贡献。他向大家介绍了召开这次骨干教师座谈会的目的和意义，希望各位骨干教师就学院教学和管理中存在的一些棘手问题，从自身角度去认识和解读，并提出宝贵意见。通过善于发现，认真总结，对深入加强教学管理，不断提高教学质量，为学院今后发展上台阶进一步夯实基础。
随后，25位与会的骨干教师纷纷踊跃发言，他们从结合自身实际的视角出发，代表教学一线的所有教师，对学院在教学科研、师资建设、薪资福利、制度建设及人文环境等方面表达了切身感受，并提出了宝贵意见或建议。针对各位教师的积极发言和提问，杜院长和桂处长及时与大家进行热忱互动并坦诚交换看法。
通过举办这次骨干教师座谈会，听取教学一线骨干教师对加强学院教学管理的心声，消解了教师层面中存在的一些疑虑，加强了与学校管理层间的沟通、联系，有助于进一步提升学校的教学管理能力和广大青年教师爱岗敬业的职业精神。
最后，桂处长对会议进行了总结，希望骨干教师要在教学一线当好“排头兵”，成为学院打造品牌、建树形象，深化教育教学改革的“脊梁”，同时也要继续与学院保持密切联系和全方位沟通。对大家提出的许多宝贵意见和建议，人事处汇总后将及时上报学院，并会同相关部门认真研究、积极落实，和衷共济为推进学院向更高层次发展而努力奋斗。
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